Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant recrutare limbi străine
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant recrutare limbi străine pasionat și motivat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, vei fi responsabil de identificarea, atragerea și selecția candidaților care vorbesc limbi străine pentru diverse poziții din cadrul organizației sau pentru clienții noștri. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente și cu echipa de resurse umane pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a găsi cei mai potriviți candidați.
Responsabilitățile tale vor include gestionarea întregului proces de recrutare, de la redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, până la intervievarea candidaților și oferirea de feedback. De asemenea, vei utiliza diverse platforme de recrutare și rețele sociale pentru a atrage talente internaționale și vei menține o bază de date actualizată cu potențiali candidați.
Este esențial să ai excelente abilități de comunicare în cel puțin o limbă străină (de preferat engleză, germană, franceză sau spaniolă), precum și o bună înțelegere a pieței muncii internaționale. Experiența anterioară în recrutare, în special în domeniul limbilor străine, constituie un avantaj major.
Candidatul ideal este organizat, orientat către rezultate și capabil să lucreze într-un mediu dinamic. Dacă îți place să interacționezi cu oameni din diverse culturi și să contribui la dezvoltarea unei echipe internaționale, acest rol este pentru tine.
Oferim un mediu de lucru profesionist, oportunități de dezvoltare profesională, pachet salarial competitiv și posibilitatea de a lucra într-o echipă multiculturală.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților care vorbesc limbi străine
- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Intervievarea și evaluarea candidaților
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Utilizarea rețelelor sociale și a platformelor de recrutare
- Oferirea de feedback candidaților și managerilor
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de joburi
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe avansate de limbi străine (engleză, germană, franceză etc.)
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Cunoștințe despre platformele de recrutare online
- Studii superioare finalizate
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Capacitatea de a lucra într-un mediu multicultural
- Flexibilitate și adaptabilitate
- Cunoștințe de bază în utilizarea pachetului Microsoft Office
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce limbi străine cunoști și la ce nivel?
- Ai experiență în recrutarea pentru poziții internaționale?
- Cum gestionezi mai multe procese de recrutare simultan?
- Ce metode folosești pentru a atrage candidați calificați?
- Cum reacționezi la termene limită strânse?
- Ai experiență în utilizarea platformelor de recrutare online?
- Cum te asiguri că experiența candidatului este una pozitivă?
- Ai mai lucrat într-un mediu multicultural?
- Ce te motivează în domeniul recrutării?
- Cum gestionezi feedback-ul negativ din partea candidaților sau managerilor?
